1. Barnes & Conti
Barnes & Conti Associates, Inc.는 컨설팅 / 교육 솔루션 전문기업으로 샌프란시스코
Bay Area에 1985년 설립되었다. 현재 북미, 유럽, 아시아와 라틴아메리카로 전 세계적인
파트너십 네트워크와 트레이너를 보유하고 있다. |
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Barnes & Conti는 리더십과 관련된 높은 수준의 트레이닝, 코칭 그리고 컨설팅 서비스를 제공하고 있으며, 영향력, 협상, 커뮤니케이션, 코칭, 변화관리, 위기관리, 창의력, 팀개발 등의 다양한 프로그램을 운영하고 있다. |
2. Kim Barnes
| Barnes & Conti Associates, Inc.의 CEO이며 컨설턴트인 Kim Barnes는 경영관리, 리더십, 조직개발 분야에서 다년간의 연구와 관찰 그리고 경영자그룹, 관리자 계층 등에 대한 30년 이상의 컨설팅 경험으로 부터 본 프로그램에서 제시한 영향력 프레임워크와 구체적인행동모델을 개발하였다. |
Kim Barnes가 개발한 영향력 프로그램과 그 외의 다양한 프로그램들은 인간의 행동과학을 기초로 하고 있으며, 실제 업무 현장에서 사례를 중심으로 관찰한 것이기 때문에 실증적인 프로그램이라고 할 수 있다. 현재에도 금융, 보험, 유통,
공공재, 보건, 제조, 정부기관 등의 폭넓은 산업분야에서 경영자그룹 또는 관리자계층을 대상으로 하여 컨설팅 활동을하고 있으며 국제적인 컨퍼런스에도 활발히 참여하고 있다.
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Inspirational Leadership:
Encouraging Others to Do Great Things
상대방(부하직원, 동료)에게 영감을 불어넣어
주고 동기부여를 해줄 수 있는 방법을 제시하며,
"stone soup"이라는 비유를 사용하여 성공적인
비젼을 모두가 달성할 수 있는 통찰력과 스킬을
제공한다.
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Constructive Negotiation:
Building Agreements That Work
건물을 설계하고 건축하는 것을 비유하여 협상을
진행하는 과정을 긍정적이고 생산적인 방법으로
학습할 수 있도록 구성한 프로그램이다.
조직 차원에서의 효율적인 협상 스킬과 능력을 향상시킬 수 있으며, 상호간에 굳건한 신뢰를 형성할 수 있다.
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Strategic Thinking:
Leadership Practices for Innovative
Organizations
오늘날과 같이 급변하는 글로벌 경쟁세계에서 전통적인 전략플래닝으로 충분하지 않다.
역동적이고 혁신적인 조직의 리더는 전략적 사고와
체계적인 의사결정을 필요로 한다. |
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Intelligent Risk Taking™:
From Vision to Action
오늘날 빠르고 위험요소가 높은 의사결정에 처하게
되는 경우가 점차 많아지고 있고, 기회를 맞아서도
최대한 짧은 시간에 보다 더 많은 결과를 얻어야 하
는 능력을 요구하고 있다. Intelligent Risk-Taking
은 8단계의 위기결정모델을 기반으로 실제적인 위기
상황에서 활용계획을 개발할 수 있다. |
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Mastery of Change:
Thriving in Uncertain Times
오늘의 조직은 지속적으로 변화하고 있다. 그러므
로 최소의 저항과 유휴시간으로 변화할 수 있는 방법
에 도전해야 한다. The Mastery of Change는 리더와
매니저가 성공적으로 조직의 변화에 대응할 수 있는
변화의 방법을 제공해 줄 것이다. |
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